大家帮帮忙 ` 看看怎么办啊``

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 18:01:37
我老公公司体检检查出我老公有“乙肝大三阳”领导让他回家治病`可是回来后我们去过市的传染病医院和市人民医院`大夫都说不用治疗`说他属于“乙肝病毒携带者”肝功能正常就没事,也不具备传染性``而且多家医院也给开了证明,可是单位说有规定`小三阳可以上班`大三阳就不允许上班```弄的我们很头疼`
我想知道:公司这样算不算犯法啊?`国家的法律对于乙肝大小三阳这是怎么规定的呢?`单位如果不让上班`是不是应该给些底薪之类的?提供多长时间的底薪呢?
我们去劳动局问了问`可是劳动局的人就说让我们拿到证明这类的东西去仲裁` 我们现在还不想仲裁` 如果年样就更不会回去上班了```如果在休息的这段时间劳动合同以满` 单位是否可以不继续签合同???

首先要确定,你丈夫的公司是否属于相关类的公司,如果不是,你可以通过法律仲裁解决这个问题

其次,你所说的,休息期内劳动合同到期,那么续签时可以否定的(理由会很多)

所以最合适的办法就是拿到公司出具的这个规定,然后通过仲裁,捞一票走人

很抱歉,目前恐乙肝比恐艾还严重。通过法律也只能做到这么多

而且大三阳的确具有传播性~